Die UBS will die Nachfolge um den Chefposten von Sergio Ermotti womöglich schon in weniger als einem Jahr geregelt haben. Der neue Chef oder die neue Chefin soll aus der Bank stammen, wie die gewöhnlich aussergewöhnlich gut informierte «Financial Times» Anfang Woche meldete.
Nur wenige Tage später kommt wie eine Bestätigung dazu. Die am Donnerstag bekannt gegebenen Veränderungen im Top-Management heizen den «Beauty Contest» um die Nachfolge von Sergio Ermotti an. Dabei gibt es auf den ersten Blick einen Verlierer.
Iqbal Khan, als Leiter der Vermögensverwaltung einer der grossen Favoriten für die Nachfolge Ermottis, muss seinen Job nun teilen. An seiner Seite wird in Zukunft überraschend Rob Karofsky stehen, der rund sechs Jahre die UBS-Investmentbank geleitet hat. Khan wird mit seiner Familie nach Asien ziehen.
Das mag auf den ersten Blick eine Abstellgleis-Entscheidung sein. Man kann das auch völlig anders sehen: Asien ist einer der grossen Zukunftsmärkte der Vermögensverwaltung der UBS, der mit Abstand wichtigsten Sparte der Bank. Beweist sich Khan dort, hat er weiterhin sehr gute Chancen für die Nachfolge Ermottis.
Die UBS wäre auch dumm, wenn sie Leuten wie Khan mit den Management-Wechseln signalisierte, dass sie keine Chancen auf die Nachfolge Ermottis mehr hätten. Das gilt auch für alle anderen Kandidaten, die für eine Nachfolge von Ermotti immer wieder genannt werden. Das gilt insbesondere für den Aufsteiger Rob Karofsky - und nach wie vor für Schweiz-Chefin Sabine Keller-Busse.
Ob es allerdings eine gute Idee ist, zwei sich intern nun dermassen konkurrierende Top-Manager an die Spitze der wichtigsten Banksparte zu stellen, steht auf einem anderen Blatt.
2 Kommentare
Interessant, das ist die Praxis bei den führenden US Banken, Goldman, Morgan usw. Abgesehen davon, dürfte die Frau Keller-Buse keine Chance haben basierend auf ihrem Palmares.
Sabine Keller-Busse ist intern zu umstritten - da würde nur noch der Rückenwind der Frauenquote helfen - aber der Job ist zu wichtig, um solche unschöne Kriterien spielen zu lassen...