Hintergrund ist ein Regelung der Bundesregierung, die es Arbeitgebern ermöglicht, Beschäftigten bis zum 31. Dezember 2024 eine steuer- und abgabenfreie Prämie von bis zu 3000 Euro zukommen zu lassen. Sie soll helfen, höhere Kosten für Energie und Lebensmittel abzufedern. Hier ist eine Übersicht aller bekannten teilnehmenden Banken:

- Bankhaus Metzler will aussertariflichen Mitarbeitern 2000 Euro zahlen. Tarifangestellte in Vollzeit sollen indes nach einer bereits in diesem August erfolgten tariflichen Einmalzahlung von 500 Euro nun 1000 Euro abgabenfrei bekommen. Für Januar ist dann eine weitere tarifliche Einmalzahlung von 500 Euro vorgesehen, von der Metzler hofft, sie abgabenfrei überweisen zu können.

- Hamburger Sparkasse, die grösste Sparkasse Deutschlands, will ihren Mitarbeitern eine Sonderprämie von insgesamt 3000 Euro zahlen. Alle Vollzeitbeschäftigten erhalten im Dezember 1500 Euro und im Dezember 2023 weitere 1500 Euro. Das gilt auch für Auszubildende. Teilzeitkräfte bekommen den Bonus anteilig.

- LBBW plant, Beschäftigen im Inland insgesamt 2000 Euro in zwei Tranchen zu zahlen. Der erste Betrag von 1200 Euro soll zum 1. Dezember überwiesen werden, die restlichen 800 Euro folgen dann im Februar. Auch Auszubildende, Teilzeitkräfte oder Mitarbeitende in Elternzeit profitieren in vollem Umfang von der Sonderzahlung.

- Hamburg Commercial Bank (HCOB), die ehemalige HSH Nordbank, will den meisten Angestellten - unabhängig ob in Teil- oder Vollzeit - im Dezember 3000 Euro auf ihr Konto überweisen. Auch für Dual-Studierende gilt das. Explizit ausgenommen von der Regelung sind jedoch leitende Mitarbeiter der Bank.

- Deutsche Bank zahlt ihren Mitarbeitern in Deutschland dieses Jahr zur Bewältigung der hohen Inflation zusätzlich 1500 Euro, wie es hiess. Die Prämie wird mit den Dezembergehältern überwiesen und gilt für alle Tarifmitarbeiter. Für kommendes Jahr wird die Zahlung weiterer 1500 Euro erwogen.

- Targobank will ihren Vollzeitbeschäftigten eine Prämie von 3000 Euro überweisen, die hälftig im Dezember 2022 sowie im Dezember 2023 ausgezahlt wird. Auszubildende und Dual-Studierende erhalten zu denselben Terminen jeweils 1000 Euro. Bei Teilzeitarbeit werden die Beträge anteilig ausgezahlt.

- Reisebank, eine Tochter der DZ Bank, will Vollzeitbeschäftigen einen Zuschuss von 1800 Euro im Dezember zahlen. Bei Auszubildenden sind 900 Euro geplant. Die Regelung ist Teil einer Tarifvereinbarung. Ein Grossteil der Mitarbeiter fällt eigenen Angaben zufolge unter die Tarifbindung.

- ING Deutschland plant eine Inflationsprämie von 1500 Euro für Vollzeitbeschäftigte. Teilzeitkräfte, Auszubildende und Teilnehmer an einem dualen Studium bekommen mindestens 1000 Euro. Der Zuschuss soll mit dem Dezembergehalt ausgezahlt werden und auch an Angestellte gehen, die aussertariflich arbeiten.

- DKB, Tochter der BayernLB, hat einen Inflationsbonus von 1500 Euro angekündigt. Die Sonderprämie soll im Januar überwiesen werden. Dabei erhalten alle Vollzeit- und Teilzeitkräfte der DKB und ihrer Töchter unabhängig vom Beschäftigungsgrad die volle Inflationsausgleichsprämie.

- Hauck Aufhäuser Lampe will einen steuer- und abgabenfreien Inflationsbonus von 1500 Euro überweisen. Die Auszahlung der Frankfurter Privatbank ist für diesen Dezember geplant. Teilzeitkräfte erhalten die Prämie anteilig. Auch Werksstudenten werden mit 300 Euro bedacht.

- Münchener Hypothekenbank hat sich für einen Inflationsbonus für Vollzeitbeschäftigte von 1000 Euro entschieden, egal ob sie tariflich oder außertariflich beschäftigt sind. Teilzeitkräfte bekommen die Prämie anteilig. Die Auszahlung ist mit dem Dezembergehalt geplant. Zudem erhalten Auszubildende und Werkstudenten 500 Euro.

- Commerzbank zahlt im Dezember einen Bonus von maximal 2000 Euro. Heimische Tarifangestellte und Nachwuchskräfte erhalten 1000 Euro. Bei außertariflich Beschäftigten und Mitarbeitern internationaler Töchter sind es 500 Euro. Viele Kollegen nicht-tarifgebundener Sparten bekommen 2000 Euro.