Ermotti erhielt für das Jahr 2024 eine Gesamtvergütung von 14,9 Millionen Franken, womit er nach Berechnungen von Bloomberg News deutlich über dem Durchschnittseinkommen der CEOs der zehn grössten Banken der Region liegt. Orcel lag mit 13,2 Millionen Euro nicht weit dahinter, dank eines Anstiegs von 32 Prozent — dem stärksten unter seinen Kollegen.
Viele Banken in Europa erzielten im vergangenen Jahr aufgrund höherer Zinsen Rekordgewinne, die es ihnen ermöglichten, die Ausschüttungen an die Anleger zu erhöhen. Ihre Aktienkurse stiegen im Allgemeinen stark an, wobei sich die Rally im ersten Quartal 2025 noch beschleunigte.
«Diese Anpassung ist notwendig, um das langfristige Engagement eines Spitzen-CEOs in einem wettbewerbsintensiven Markt zu fördern», erklärte UniCredit in einer Stellungnahme auf ihrer Website und reagierte damit auf die Kritik des Stimmrechtsberaters ISS an der Erhöhung von Orcels Gehalt. Die Bank sagte, sie habe unter Orcels Führung ein «aussergewöhnliches Gewinnwachstum» verzeichnet.
UniCredit erklärte, sie werde «die Angleichung an die Benchmarks der anderen Banken sicherstellen, einschliesslich der britischen Banken», die sich nicht mehr an eine EU-Obergrenze für Boni im Verhältnis zu Festgehältern halten müssen. Die Jahreshauptversammlung von UniCredit hat die Vergütungspolitik gebilligt.
Die UBS hat Ermottis Gehalt für das Jahr 2024 niedriger angesetzt, als es die internen Regeln zulassen. Die Vergütung von Bankern steht in der Schweiz derzeit unter intensiver Beobachtung. Ermotti hat die Integration der Credit Suisse bisher ohne grössere Probleme vorangetrieben. Gleichzeitig befindet sich die Bank in einer Auseinandersetzung mit der Regierung über ihre zukünftige Kapitalausstattung.
Steigende Profitabilität
Der grösste Teil der Vergütungen von Ermotti und Orcel ist in langfristigen Incentive-Plänen gebunden, was bedeutet, dass sie das Geld nicht sofort erhalten werden. Der endgültige Wert der Prämien kann sich in Abhängigkeit von den Aktienkursen der Unternehmen ändern.
Orcel leitete das Investmentbanking der UBS während Ermottis erster Amtszeit als CEO der Schweizer Bank von 2011 bis 2020. Ermotti kehrte vor zwei Jahren auf den Posten zurück, kurz nachdem die UBS der Übernahme des Schweizer Rivalen Credit Suisse im Rahmen einer staatlichen Rettungsaktion zugestimmt hatte.
Die steigende Profitabilität der europäischen Banken hat es ihnen auch ermöglicht, ihren anderen Mitarbeitern höhere Boni zu zahlen, wobei die Pools für variable Vergütungen in den meisten Fällen gestiegen sind. Die Deutsche Bank verzeichnete einen der grössten Zuwächse bei der Gesamtsumme der für das vergangene Jahr gewährten Boni, die im Vergleich zum Vorjahr um 26 Prozent auf den höchsten Stand seit zehn Jahren stieg.
Ein Grossteil der gestiegenen Vergütungen entfiel auf das Investmentbanking, das ein starkes Jahr verzeichnete. Dies hat zu einer wachsenden Zahl von Einkommensmillionären bei den Banken geführt. Die Zahl variiert jedoch stark zwischen den einzelnen Geldhäusern, was vor allem davon abhängt, wie stark sie sich auf das Investmentbanking verlassen, um Erträge zu generieren.
Philippe Brassac, CEO der Credit Agricole, und ING-Chef Steven van Rijswijk stehen am Ende der Vergütungsliste für die CEOs der zehn grössten europäischen Banken. Beide Unternehmen sind in vergleichsweise geringem Masse vom Investmentbanking-Geschäft abhängig.
Als niederländische Bank unterliegt die ING ausserdem einer strengen Bonusobergrenze nach nationalem Recht. Das Institut hat erklärt, dass es im Wettbewerb mit Technologieunternehmen um Talente schwer zu kämpfen hat.
(Bloomberg)
