Die UBS hatte am Morgen mitgeteilt, dass mit der Integration der Credit Suisse in der Schweiz in den nächsten Jahren rund 3000 Mitarbeitende die Kündigung erhalten werden.
Die nun genannte Grössenordnung, die Staffelung über mehrere Jahre und insbesondere die Bereitstellung eines sehr grosszügigen Sozialplans würden von einer umsichtigen und verantwortungsvollen Vorgehensweise der UBS zeugen, betonten die Arbeitgeber Banken am Donnerstag in einem Communiqué.
Zudem habe die UBS mit ihrem Entscheid nun Klarheit geschaffen. Das sei vor allem wichtig für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen wichtigen Beitrag zum Gelingen des Integrationsprozesses leisten würden.
Der Verband stellt zudem fest, dass der Stellenabbau in einem für diese Situation «günstigen» Arbeitsmarktumfeld erfolge. Das stimme zuversichtlich, dass die Kündigungen zu einem grossen Teil aufgefangen werden könnten.
(AWP)
